Forbes žurnaly dünýäniň dürli ýurtlarynda zenanlar üçin iň amatly iş şertlerini döredýän kompaniýalaryň täze reýtingini mälim etdi. Bu seljerme 36 döwletiň çäginde halkara korporasiýalarda işleýän 120 müňden gowrak zenan işgäriniň pikirine esaslandy.

Kompaniýalar birnäçe görkeziji boýunça baha aldy: zähmet hakynyň derejesi, iş we şahsy durmuşyň deňagramlylygy, karýera mümkinçilikleri, iş ýerindäki atmosfera we zenanlara berilýän goldaw. Şeýle hem gender deňligi, diskriminasiýanyň ýoklugy we jemgyýetçilik abraýy göz öňünde tutuldy.

Jemi 400 kompaniýa iň ýokary ballary toplayp, sanawa girmegi başardy. Ilkinji 10-luk şeýle görnüşde ýerleşdi:

1. Microsoft (ABŞ, programma üpjünçiligi)

2. Roche Holding (Şweýsariýa, dermanlar we biotehnologiýa)

3. National Bank of Canada (Kanada, maliýe hyzmatlary)

4. Hewlett Packard Enterprise (ABŞ, IT hyzmatlar)

5. IKEA (Niderlandlar, söwda)

6. L’Oréal (Fransiýa, kosmetika we arassaçylyk)

7. Deloitte (Beýik Britaniýa, maslahat hyzmatlary)

8. Nike (ABŞ, egin-eşik we sport harytlary)

9. Netflix (ABŞ, media)

10. Apple (ABŞ, elektronika)

Soňky ýyllarda zenanlaryň zähmet şertlerinde öňegidişlik gazanylsa-da, Deloitte Global Women @ Work 2025 hasabatyna görä, 15 ýurtdan sorag edilen 7500 zenanyň diňe 5%-i häzirki iş ýerinde bäş ýyldan gowrak galmagy meýilleşdirýär. Bu bolsa zenanlar üçin has oňat iş şertlerini döretmegiň wajyplygyny görkezýär.