Корпорация Microsoft запустила программу добровольного ухода с выплатой выходных пособий, охватывающую около 60 тысяч сотрудников в США, Канаде, Великобритании и Индии. Как сообщает издание Business Insider, инициатива не распространяется на топ-менеджеров и ключевых инженеров, а подпадающие под условия работники должны принять окончательное решение до начала декабря.

Данная мера является очередным шагом компании по оптимизации штата и предотвращению новых волн принудительных сокращений. В период активного инвестирования в инфраструктуру искусственного интеллекта технологический гигант стремится снизить операционные расходы. По состоянию на июнь 2026 года в Microsoft работали 226 тысяч человек, что означает возможность участия в программе для более чем четверти всего персонала.

Ранее, в апреле 2026 года, Microsoft уже предлагала программу добровольного ухода сотрудникам в США, сумма возраста и стажа работы которых превышала 70 лет. Тогда под критерии подпали около 9 тысяч человек, из которых примерно треть приняла предложение компании.