Согласно заявлению первого вице-министра труда и социальной защиты населения Казахстана Ербола Туякбаева, внедрение технологий искусственного интеллекта (ИИ) в ближайшее десятилетие может привести к оптимизации трудовых ресурсов в объеме от 300 до 400 тысяч человек. Данный прогноз, представленный на брифинге в Сенате, основывается на глубоком анализе трансформации рынка труда и автоматизации производственных процессов.

Эксперты ведомства отмечают, что под наибольшим риском сокращения находятся профессии, связанные с рутинной обработкой данных и выполнением вспомогательных функций. В первую очередь это коснется административного персонала, бухгалтеров среднего звена и младших юристов. Внедрение ИИ позволяет автоматизировать стандартные операции, что снижает потребность в значительном количестве штатных единиц в данных направлениях, не требующих сложного творческого или межличностного взаимодействия.

В ответ на эти вызовы Министерство труда Казахстана активно внедряет программы переподготовки и повышения квалификации кадров. С начала года более 180 тысяч граждан уже прошли обучение новым специальностям, востребованным в условиях цифровой экономики. Власти подчеркивают, что несмотря на автоматизацию интеллектуального труда, в стране сохраняется высокий спрос на технические и рабочие профессии, где участие человека остается незаменимым.

Стоит отметить, что долгосрочные прогнозы указывают на еще более масштабное влияние технологий в будущем. Цифровая трансформация рассматривается государством не только как вызов, но и как возможность для структурной перестройки экономики. Стратегия адаптации трудового рынка направлена на создание новых типов рабочих мест, требующих высокой квалификации в области управления ИИ, программирования и креативных индустрий.